Unilever APF start met nieuw bestuur

Vanaf 1 januari zijn Progress en Forward niet langer twee aparte pensioenfondsen. Ze zijn - door middel van een fusie - één Algemeen Pensioenfonds geworden: het Unilever APF. Hierdoor is er nu nog maar één bestuur nodig in plaats van voorheen twee. In dit artikel stellen wij het bestuur in de nieuwe samenstelling aan u voor.   

Nieuwe samenstelling
Het bestuur van het Unilever APF is verantwoordelijk voor de beide kringen (onderdelen) Forward en Progress. Het bestuur bestaat uit 12 personen, die samen de belangrijkste beleidsbeslissingen nemen.

Een aantal bestuurders van de oude pensioenfondsen Progress en Forward is meegegaan naar het APF-bestuur, maar er zijn ook enkele nieuwe leden verwelkomd. Hieronder ziet u de nieuwe samenstelling. Op onze bestuurspagina ziet u wie deze bestuurders vertegenwoordigen en leest u meer over de werkwijze en verantwoordelijkheden van het APF-bestuur

 

Waarom is het Unilever APF opgericht?
Begin januari ontving u van ons een brief over de totstandkoming van het Unilever APF. Daarin lichtten wij toe dat de overgang naar het Unilever APF schaalvoordelen biedt, omdat er niet langer twee besturen nodig zijn. Doordat Progress en Forward nu samen in één pensioenfonds zijn ondergebracht, kunnen zij blijvend onder één bestuur opereren en samen optrekken. Progress en Forward blijven - als afzonderlijke onderdelen (kringen) van het Unilever APF - wél ieder hun eigen Verantwoordingsorgaan behouden.