Progress

De financiële situatie van Progress is op 31 oktober 2024 uitstekend. Hierdoor kunnen wij de pensioenen van actieve deelnemers op 1 januari 2025 volledig verhogen met 3%.

Dankzij de goede financiële situatie is een volledige pensioenverhoging mogelijk bij Progress. Nadat de prijsdaling van 2023 in mindering wordt gebracht, komt de indexatie voor niet-actieven uit op 0,55%.

Nieuw dit jaar is dat wordt gerapporteerd over bespaard water als resultaat van deze beleggingen: in 2023 waren dat 250 volle olympische zwembaden.

Pensioenfondsen worden beoordeeld op vier criteria, waarvan ‘strategische asset allocatie’, ‘portfolio’ en ‘individuele beleggingen’ dit jaar nieuw zijn.

In de jaarlijkse ‘Global Pension Index’ van internationaal adviesbureau Mercer zijn dit jaar de pensioenstelsels van 48 landen vergeleken. De vergelijking wordt gedaan op drie onderdelen: toereikendheid, houdbaarheid en integriteit.

Het vermogen en de verplichtingen van Progress stegen in het derde kwartaal van 2024 ongeveer evenveel. Toch daalde zowel de actuele als de beleidsdekkingsgraad. 

Ondanks een daling van het vermogen verbeterde de financiële situatie van Progress in het tweede kwartaal van 2024. De dekkingsgraad ging namelijk met 5%-punt omhoog.

Nadat Unilever en de vakbonden ons hebben laten weten dat zij Progress niet willen overhevelen naar het nieuwe pensioenstelsel, heeft de VUG gebruikgemaakt van het zogenoemde ‘hoorrecht’.
Inmiddels hebben wij de beoordeling van de VUG ontvangen.

Uit nieuwsgierigheid naar wat er allemaal gaat veranderen in het nieuwe stelsel meldde de 36-jarige Bouke zich bij het Unilever Pensioenfonds. Een jaar geleden werd hij lid van het Verantwoordingsorgaan (VO). Wij vroegen hem hoe dat zit, wat zijn achtergrond is en nog veel meer.

In het eerste kwartaal van 2024 wijzigde de financiële situatie van Progress nauwelijks. Het rendement op de beleggingen, de stijging van de rente én de terugstorting van € 115 miljoen naar werkgever Unilever hielden elkaar min of meer in balans.

In het laatste kwartaal van 2023 boekte Progress een winst op de beleggingen van 6,9%. Toch ging de financiële situatie achteruit doordat de verplichtingen namelijk nog harder stegen dan het vermogen. Hierdoor daalde de actuele dekkingsgraad. Maar dat niet alleen: ook de beleidsdekkingsgraad daalde.

Progress is als 21e geëindigd in de jaarlijkse vergelijking van pensioenfondsen op duurzaamheid. Forward heeft een te klein belegd vermogen om aan de vergelijking deel te nemen, maar voert hetzelfde duurzaam beleggingsbeleid als Progress.

Op 1 januari 2024 is er bij Progress alleen een inhaalindexatie. Over 2023 wordt geen indexatie toegekend vanwege een daling van de prijzen. In dit artikel lichten wij dit toe hoe het indexatiecijfer per pensioenfonds kan verschillen.

Met zogenoemde ‘impact-beleggingen’ richtten wij ons vorig jaar op 240 ondernemingen die werken aan positieve veranderingen op de gebieden klimaat & milieu, duurzame voedselvoorziening en gezondheid & hygiëne. Wat heeft dit in 2022 concreet opgeleverd?

Voor de derde keer in relatief korte tijd heeft Progress de risico’s van een mogelijke rentedaling afgebouwd – nu naar 90%. Doel hiervan is het behouden van de goede financiële situatie en daarmee een zo groot mogelijke kans op volledige pensioenverhogingen.

Ondanks de deflatie in de afgelopen twaalf maanden worden de Progress-pensioenen van pensioengerechtigden en gewezen deelnemers op 1 januari 2024 tóch verhoogd.

Door het uitblijven van een nieuwe cao zag het er eind 2023 naar uit dat Progress de opgebouwde pensioenen van alle zogenoemde ‘actieve deelnemers’ (medewerkers die nu in dienst zijn bij Unilever) op 1 januari 2024 beperkt zou verhogen. 

Graag stellen wij Andries voor. Deze uit Leuven afkomstige Vlaming wordt na 15 jaar in Rotterdam door zijn Belgische familie inmiddels ‘de Nederlander’ genoemd. Wij vragen hem onder meer hoe hij bij ons pensioenfonds terecht is gekomen en wat hem als buitenlander opvalt aan de werkcultuur hier.