Indexatie medewerkers
Forward, kring van het Unilever Pensioenfonds, streeft ernaar de opgebouwde pensioenen van medewerkers ieder jaar op 1 januari te verhogen op basis van de CAO-loonstijging bij Unilever Nederland. Deze verhoging is alleen mogelijk als Forward hier voldoende geld voor heeft: de dekkingsgraad moet hoog genoeg zijn. Forward kan uw pensioen ook verlágen. Dit gebeurt alleen in het uiterste geval.
Meer inzicht wanneer een indexatie mogelijk is, krijgt u via de pagina over de dekkingsgraad. Daar is ook te lezen wanneer wij het opgebouwde pensioen moeten verlagen.
Indexaties in het verleden
| 1 januari van het jaar | Indexatie | Doelstelling (CAO-loonstijging) |
|---|---|---|
| 2025 | 3,00% | 3,00% |
| 2024 | 5,27% | 6,5% |
| 2023 | 3,50% | 4,54% |
| 2022 | 1,28% | 2,00% |
| 2021 | 2,75% | 3,27% |
| 2020 | 0,00%* | 0,00% |
| 2019 | 4,97% | 4,97% |
| 2018 | 0,00%* | 0,00% |
| 2017 | 3,43% | 3,43% |
| 2016 | 2,15% | 2,15% |