Vraag en antwoord - deel 4
Wat wilt ú weten over het nieuwe pensioenstelsel?
Nederland krijgt een nieuw pensioenstelsel en daardoor gaat ook het Forward-pensioen veranderen. Veel vragen staan nog open, maar de vragen die we kúnnen beantwoorden, beantwoorden we graag.
Deze keer is de vraag:
Er gaat straks veel veranderen, maar wat verandert er eigenlijk niet?
Antwoord:
Veel pensioenregels gaan inderdaad veranderen. Toch verandert niet alles.
Het volgende blijft in de nieuwe situatie hetzelfde.
- Je krijgt pensioen zo lang je leeft.
Waarschijnlijk heb je al gehoord dat we overgaan naar een stelsel waarin iedereen een ‘persoonlijke pensioenpot’ krijgt. Misschien vraag je je af: “Kan die pot ook leeg raken?”. Het antwoord is ‘nee’: doordat je binnen een pensioenfonds met elkaar je pensioen regelt, kan het geld in “jouw pot” nooit op gaan, ook niet als je heel oud wordt. Zo stroomt – simpel gezegd – het restant van de pot van iemand die vroegtijdig overlijdt naar de pot van iemand die ouder wordt dan waarop wij gerekend hadden. Deze vorm van solidariteit bestaat nu ook en blijft dus. Zo zorgen we er met elkaar voor dat iedereen altijd een pensioen krijgt.
Benieuwd hoeveel je nu hebt opgebouwd bij het Unilever Pensioenfonds? Je ziet het in Mijn Pensioen.
- Jouw partner krijgt partnerpensioen als jij onverhoopt komt te overlijden.
Werk je op het moment van overlijden nog bij Unilever of ben je al met pensioen?
Dan krijgt jouw partner levenslang een partnerpensioen van ons. Tenzij je er bij pensionering bewust voor kiest om het partnerpensioen in te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen (bijvoorbeeld omdat je op dat moment geen partner hebt).
Werk je inmiddels bij een andere werkgever? Dan krijgt jouw partner in het nieuwe stelsel een pensioen van jouw nieuwe pensioenfonds.
Let op: jouw partner moet wel bekend zijn bij het pensioenfonds.
Is hij of zij nog niet bekend bij ons? Meld hem of haar snel aan via Mijn Pensioen.
- Jouw pensioen blijft collectief én solidair geregeld
In de nieuwe pensioenregeling blijven wij de inleg voor jouw pensioen collectief beleggen. Een van de voordelen van beleggen via een collectief is dat de kosten relatief laag zijn. Bovendien kan het vermogen beter gespreid worden over verschillende soorten beleggingen. Daardoor blijft het risico beperkter dan wanneer je individueel belegt.
De missie van ons als pensioenfonds blijft om een goed pensioen te faciliteren voor álle deelnemers: bepaalde mee én tegenvallers – zoals veel ouder worden dan gemiddeld, zie punt 1 – zullen zij dus samen blijven dragen.
Jouw pensioen is méér dan het Unilever-pensioen.
Het Nederlandse pensioenstelsel blijft namelijk bestaan uit de volgende drie pijlers.
- AOW (Algemene Ouderdomswet): deze uitkering van de overheid krijgen alle inwoners van Nederland vanaf hun AOW-leeftijd. (Die leeftijd hangt af van jouw geboortedatum; voor iedereen die geboren is vanaf 1961 is dat momenteel 67 jaar en 3 maanden). Na 50 jaar wonen in Nederland heb je recht op een volledige AOW.
- Pensioen dat via een werkgever is opgebouwd, zoals jouw Unilever-pensioen.
- Pensioen dat je zelf regelt, bijvoorbeeld via een levensverzekering of banksparen.
Tot zover wat in elk geval níet gaat veranderen. Over wat er wel gaat veranderen informeren wij je nadat Unilever en de vakbonden tot een akkoord zijn gekomen over de nieuwe regeling voor Forward.
Uitzonderlijke gevallen
Zoals inmiddels wellicht bekend, mogen de oude regels in uitzonderlijke gevallen gehandhaafd blijven. Zo zullen bij Progress, het andere onderdeel van het Unilever Pensioenfonds, de huidige regels hoogstwaarschijnlijk van toepassing blijven.
Heb je naast een pensioen bij Forward ook een pensioen bij Progress? Dan veranderen in dat geval dus alleen de regels voor jouw Forward-pensioen.
Ook een vraag? Stel hem via linda-van-der.heyden@unilever.com.
Indien mogelijk, dan beantwoorden we hem in een volgende eService.
Januari 2024