Vraag en antwoord - deel 3

Wat wilt ú weten over het nieuwe pensioenstelsel?

Nederland krijgt een nieuw pensioenstelsel en daardoor gaat ook het Forward-pensioen veranderen.
Veel vragen staan nog open, maar de vragen die we kúnnen beantwoorden, beantwoorden we graag.

Deze keer is de vraag:

Mijn pensioen gaat meer meebewegen met de economie. Wat betekent dit eigenlijk?

 

Antwoord:
In de nieuwe Forward-regeling hebben deelnemers straks een persoonlijke “pensioenpot”. Je kunt dan op elk moment zien hoeveel geld je bij elkaar hebt gespaard voor later. De inhoud van de pot zal door de tijd heen veranderen: het vermogen neemt toe door positieve rendementen op de beleggingen en door inleg van jou en de werkgever (zolang je bij Unilever werkt). Door negatieve beleggingsrendementen kan het vermogen echter ook dalen.

Jouw opgebouwde pensioenvermogen bij Forward is dus continu in beweging en het staat nog niet vast hoeveel pensioen je later krijgt. Zolang je nog niet met pensioen bent, krijg je wel regelmatig een indicatie (voor verschillende economische scenario’s) op basis van de inhoud van “jouw pot”.

Op jouw pensioendatum wordt bepaald hoe hoog jouw pensioen wordt.

Vanaf ingang pensioen
Ook wanneer jouw pensioen is ingegaan, gaat het meer dan nu meebewegen met de economie. Dit betekent dat het sneller verhoogd kan worden als het economisch meezit, maar ook eerder verlaagd kan worden als het tegenzit.  

Weet wel dat pensioenfondsen er straks nog steeds alles aan doen om ervoor te zorgen dat de ingegane pensioenen niet of zo min mogelijk omlaag gaan. Zo mogen slechte beleggingsresultaten bijvoorbeeld over meerdere jaren worden “uitgesmeerd”. Ook wordt het mogelijk om het risico op de beleggingen geleidelijk af te bouwen als de pensioendatum in zicht komt. Deze maatregelen moet grote schommelingen voor (bijna) gepensioneerden voorkomen.

Indexatie verdwijnt
In de huidige situatie worden de (opgebouwde én ingegane) pensioenen elk jaar verhoogd, op voorwaarde dat Forward er financieel goed genoeg voor staat. Zo’n verhoging noemen we ‘indexatie’. Zolang je bij Unilever werkt, is het percentage van de cao-loonstijging bij Unilever het uitgangspunt voor de pensioenverhoging. Daarna wordt de indexatie gebaseerd op de ontwikkeling van de prijzen (inflatie). In de nieuwe situatie verdwijnt deze manier van indexeren dus.

Ook een vraag?
Stel hem via linda-van-der.heyden@unilever.com.
Indien mogelijk, dan beantwoorden we hem in een volgende eService.

 

November 2023