Vraag en antwoord - deel 2

Wat wilt ú weten over het nieuwe pensioenstelsel?

Nederland krijgt een nieuw pensioenstelsel en daardoor gaat ook het Forward-pensioen veranderen.
Veel vragen staan nog open, maar de vragen die we kúnnen beantwoorden, beantwoorden we graag.

Deze keer is de vraag:

Wie beslist over de nieuwe regels voor mijn pensioen?

Antwoord:
Aan de basis van de nieuwe regels ligt de wet. Voor de zomer hebben de Eerste en Tweede Kamer de ‘Wet toekomst pensioenen’ aangenomen. De huidige pensioenregelingen moeten aan die nieuwe wet worden aangepast. Waar een deelnemer van Forward* nu op basis van het salaris een bepaald bedrag aan pensioen opbouwt, komt straks de premie centraal te staan. Die premie staat dan vast, maar de hoogte van het pensioen niet meer. In zo’n zogenoemde ‘premieregeling’ hangt de uiteindelijke hoogte van het pensioen af van de beleggingsresultaten.  

Bij Unilever maken de werkgever en de werknemers (vertegenwoordigd door de vakbonden FNV en CNV) op basis van de wet samen afspraken over de nieuwe Forward-regeling. Zij bepalen onder andere welk type regeling er komt. Er zijn namelijk twee soorten premieregeling mogelijk: bij de een maakt het pensioenfonds alle beleggingskeuzes. En bij de ander kan de deelnemer eventueel zelf beleggingskeuzes maken. De afspraken moeten uiterlijk 1 januari 2025 rond zijn.

Hebben deelnemers zelf ook iets in te brengen?
Als (gewezen) deelnemer kun je onder andere via de vakbonden je stem laten horen. Gepensioneerden kunnen gebruikmaken van het ‘hoorrecht’. Dit betekent dat ze via de VUG (Vereniging van Unilever Gepensioneerden) aan Unilever en vakbonden hun mening kunnen geven.

Je kunt overigens geen bezwaar maken tegen de afspraken tussen Unilever en de vakbonden; je bent verplicht om mee te gaan in de regeling die zij afspreken. Dat is zo vastgelegd in de wet.

Ook een vraag? Stel hem via linda-van-der.heyden@unilever.com.
Indien mogelijk, dan beantwoorden we hem in een volgende eService.

* In uitzonderlijke gevallen mogen de oude regels gehandhaafd blijven. Zo zal Progress, het andere onderdeel van het Unilever Pensioenfonds, hoogstwaarschijnlijk onder het oude stelsel blijven.


Oktober 2023